爱心满满,龙成连续9年干了这件事……
   9年,120万,近500名学子……细数龙成集团为员工子女升学发放奖学金的数字,爱心满满。

这不,今年又为员工子女发钱了!

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8月18日,龙成集团隆重举行2018年度员工子女升学“龙成奖学金”发放仪式。董事长朱书成,副董事长白金立、张立新,采购委员会总监朱新晓,招标处处长贾政华,管理委员会副总监陈学来出席仪式。管理委员会总监杜宽旭主持仪式。今年考入本科院校的员工子女及家长、部分亲属等参加仪式。

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△ 龙成集团董事长朱书成

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△ 员工子女(部分)上台领奖并与颁奖领导合影

伴随着欢快的颁奖音乐,朱书成等领导为员工子女颁发奖牌和奖金,整个会场气氛愈加热烈。参加仪式的学生、家长、亲属等情绪高涨地从座椅上站起来拍照、录像,记录下这美好的瞬间,会场内不时回荡着阵阵热烈的掌声。今年共有107名员工子女获得“龙成奖学金”,共计发放奖学金22.5万元。获得“龙成奖学金”的员工子女中考入985院校8人、211院校13人、一本院校68人、普通本科院校18人。

杜宽旭主持仪式时,代表龙成集团向取得优异成绩并获得“龙成奖学金”的员工子女和家长表示热烈的祝贺!向默默支持龙成发展的员工家属表示衷心的感谢,对你们前来参加“龙成奖学金”发放仪式表示热烈的欢迎!他向受奖员工子女寄予深切的希望,告诫同学们,要坚定理想信念,做一名有责任感、有担当的好学生;要树立道德情操,做一名明善恶、懂是非的好学生;要坚持刻苦学习,做一名爱学习、会学习的好学生;要从点滴做起,做一名脚踏实地的好学生;要常怀感恩之心,做一名父母放心的好学生。

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△ 员工代表何江洲在仪式上发言

汉冶特钢炼轧厂一线员工何江洲之子何育东今年考入985院校——东南大学,何江洲作为作为员工代表发言时说,龙成集团员工子女考入高校,发放数额不菲的奖学金已经很多年,无论是外部形势严峻时期还是企业高速发展需要大量资金之时,从未中断,这充分体现了龙成对员工的关心,以及董事长的大爱情怀,作为龙成集团一名员工,真心对公司道一声“谢谢”。他还向大家分享了自己在教育子女方面的经验,他说“对孩子而言,父母的陪伴和言传身教尤为重要,但也要切忌拔苗助长,急于求成”。

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△ 员工子女(学生)代表在仪式上发言

河北煤高效员工李保信之子李淼今年考入985院校——华中科技大学,作为员工子女代表发言时说,龙成集团心系教育、心系国家、心系民族的未来,连续多年支持西峡教育事业发展,在内部连续多年设立员工子女升学奖学金,这是对员工的关怀,对员工家庭的关心,饱含着龙成集团发展成果与员工共享的浓厚情意,透视着龙成集团对在下一代的勉励;这是一种精神,传承着努力拼搏、顽强奋斗、不怕困难、勇于创新的精神和信念,是激励每一位学子进取的宝贵精神力量。

据悉,龙成集团经过30年的发展,已成为涉足特钢、煤高效技术应用、机械制造、铜加工、钢结构、冶金材料、房地产、国际贸易、信息技术、旅游等10余领域,员工上万人的企业集团,位列全国民企500强、全省企业20强、全省民企10强、连续多年蝉联全市企业总产值第1位。30年来,龙成的每一步发展,都凝聚着全体员工的辛勤付出。员工在一线辛勤工作,在为龙成作出贡献、创造一流产品的同时,也培养了这么多优秀的儿女,这是员工家庭的骄傲,更是龙成大家庭的自豪。

坚持以员工需求为主题,发展为了员工,发展依靠员工,发展成果与员工共享,是龙成集团长期坚持的重要理念。董事长时常讲,一个企业,首先要造福跟自己一起奋斗的人——就是龙成的干部员工;其次才是为所生长和发展的这个区域做一点力所能及的事——毕竟这个区域给企业提供了包括劳动力在内的资源、发展中对这里也难免有些影响,最后才是在国家的倡导下为困难地区提供点滴帮助。

为此,自2010年以来,龙成集团设立了员工子女升学“龙成奖学金”,为集团员工子女的读书升学办点力所能及的好事实事。去年,对这项政策进行了优化,今年又做了点局部调整,这是进一步落实董事长让“跟着自己一起奋斗的人”得到发展实惠、让“跟着自己一起奋斗的人”始终保持良好状态而做出的决定。

未来,随着龙成集团经营效益的持续向好,还会一如既往地做好这件事,并且加大力度。需要特别说明的是,龙成集团奖励员工子女,是不图任何回报的,既不要求各位同学毕业后一定要来龙成就业,也不对任何受奖励的对象提任何要求。

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