6月11日，陕西省神木市柠条塔工业园区管委会主任郝怀玉、发展改革局副局长高海雄、管委会规划建设科科长薛岗等参观了河南煤高效、汉冶特钢公司和特材公司，对龙成集团进行实地
5月21日上午10:00，董事长朱书成在办公室主持召开专题会议，对指标化管理提出推进要求。朱书成在听取管理委对指标管理和指标化推进工作情况的汇报后指出，汉冶在指
河南龙成煤高效公司因发展需要，拟面向社会招录各工种若干人，具体要求如下：一、职位需求1、电工4名 （1）年龄25-45周岁，统招大专及以上学历，电气自动化、仪表类专业； （2）要
自推行三大载体工作以来，尤其是标准化不断深化，使我们的各项工作逐步由无序走向有序，部分干部员工从上班没方向、没目的、变成了上班有方向、有目的，工作状态由懒
强调推行指标化的目的是规范每个人的利益获取规则及途径，让指标化成为推动每个人工作的强劲动力。
4月8日上午8点，集团在特材公司南四楼会议室召开了4月份三大载体协同工作会议，董事长在分别听取了集团标办对3月份标准化工作检查情况的通报、集团巡察办对3月份
3月9日上午8点，集团在特材公司南四楼会议室召开了3月份三大载体协同工作会议，董事长在分别听取了集团标办对2月份标准化工作检查情况的通报、集团巡察办对2月份
近几年来民营公司的迅猛发展，就业机会的不断增加，员工已不再是单纯的体力劳动者。他们的知识、技能、经验、信息都是公司宝贵的资源，一旦流失，公司损失的不仅仅是一个劳动力，而
2月21日到2月25日，元宵节刚过。在河南、河北煤高效公司抽调工作人员共同奋战了近一周之后，煤高效公司2019年后的第一场招聘活动前期工作已经结束，也为整个集团的年后招聘工作圆
在钢铁行业态势逐步好转、重点企业实力增强、企业利税大幅回升的形势下，龙成集团清醒的看到钢铁业转型发展的必然。在绿色、减量、提质、增效的转型方向指导下，龙成集团在转型
根据生产需要，报经集团公司批准，河南、河北煤高效公司年后第一次招工工作正在紧张筹备中，预计在正月十五之后正式开始招录。本次招录人员具体信息如下： 普工100人，机修工
2月21日—2月25日，元宵节刚刚过完。在河南、河北公司抽调的工作人员共同奋战了近一周的时间之后，煤高效公司2019年后的第一场招聘活动前期工作已经结束，也为整个集团的年