子公司竞岗工作率先在特材公司展开

      经过连日的紧密筹备和安排部署，1月13日下午，特材公司竞争上岗考试工作率先在各子公司中展开。
      董事长朱书成十分关注和重视子公司竞岗工作的开展情况，冒着严寒亲临特材考场现场查看指导工作，并赞赏特材公司为子公司竞争上岗“做了表率，树了标杆”。
      13日下午3时，来自特材公司的130余人，在西峡二高所设的5个考场，进行统一笔试考试。笔试设置分数为60分，考试时间2个小时，竞争岗位为117个。考试在特材公司竞争上岗领导小组、领导分组、监督组和命题组相关人员的配合下有序进行。此次特材公司竞争上岗考试试题由龙成公司各子公司竞争上岗命题阅卷组统一命题，试题侧重行政能力测试。
      此次特材公司的竞争上岗工作，是对董事长2007年12月25日和2008年1月7日在集团机关定岗定编定责竞争上岗专题会议精神的贯彻落实。特材公司按照“积极稳妥、精简高效”的原则，对该公司的办事员至正科级117个岗位实施竞争上岗考试。
      1月8 —10日，特材公司的竞争岗位在公告栏、OA等处广泛公示，紧接着展开报名、资格审查工作。期间，特材公司领导班子要求对各分管口列入本次竞争上岗岗位的人员，做好宣传发动工作，动员广大员工积极参与，踊跃报名。一切围绕竞争上岗开展工作，保证各竞争分组的竞争上岗工作必须在1月25日前完成。
      据了解，特材公司已在1月14日完成了岗位专业考试，竞岗演说也将在今日展开。
      另据悉，汉冶公司、冶材公司竞争上岗考试也将于近日举行。