干部、员工利用职权之便，出卖、侵占、挪用公司/个人（含客户）财物、技术、专利等有形、无形资产。
处罚：
（1）经济处罚：收缴、退赔非法所得，没收廉洁保证金，并处非法所得0.5-1倍罚款；不能估算价值的，按同等价值赔偿，并处同等价值1倍罚款。
（2）行政处理
单次或累计出卖、侵占、挪用公司利益3000元以下，除通报批评外不做其他行政处理；
单次或累计出卖、侵占、挪用公司利益3000（含）-5000元，干部、员工视情给予通报批评、警告、记过、记大过处分；
单次或累计出卖、侵占、挪用公司利益5000元（含）-3万元，干部一律撤职，员工一律停班或调岗至一线非敏感岗位；
单次或累计出卖、侵占、挪用公司利益3万以上，一律辞退，并视情移交司法机关。
累计出卖、侵占、挪用个人财物1000元（含）以下，除通报批评外，可不作其他行政处理；
累计出卖、侵占、挪用个人财物1000-5000元，干部撤职、员工停班；
累计出卖、侵占、挪用个人财物5000元（含）以上，一律辞退；
私自出卖技术协议、关键图纸，赔偿损失，并给予200-3000元以内罚款，严重者直接辞退，并视情移交司法机关。
（3）领导连带责任
较小侵占案事件（侵占公司利益3000元以下不含、个人利益1000元以下不含），对责任人的直管领导视情予以经济处罚，按被处理人处罚金额的30%为宜；
一般侵占案事件（侵占公司利益3000-5000元（不含）、侵占个人利益1000-5000元），对责任人员的直管领导、分管领导视情连带经济处罚，分别按不高于被处理人处罚金额50%、40%的经济处罚为宜；
较大以上侵占案事件（侵占公司利益5000元以上、侵占个人利益5000元以上），对责任人员的直管领导、分管领导、主管领导视情连带经济处罚，分别按不高于被处理人处罚金额30%、20%、10%的经济处罚为宜；
直接责任人侵占公司利益3000元-5000元，侵占个人利益1000-3000元，直管领导予以留岗查看半年；
直接责任人侵占公司利益5000元（含）-3万元，侵占个人利益3000（含）-5000元，直管领导降级降档，分管领导留岗查看半年；
直接责任人侵占公司利益3万元以上（含），个人利益5000元以上（含），直管领导撤职，分管领导降级降档，主管领导留岗查看半年。